Des idées et des outils pour les dirigeants qui veulent mettre leur entreprise au service de l'humain. Un Blog animé par Pierre de Lovinfosse et Benoît Thiran.
Eisenhower 
expliquait le commandement à ses généraux en déposant une chaine sur une table. « Si je pousse cette chaine, dans quelle direction ira-t-elle ? » demandait-il. Personne ne le sait : c’est imprévisible. La seule façon de mener cette chaine où je souhaite qu’elle aille est d’en prendre le premier maillon et de l’entrainer derrière moi. La chaine me suivra partout où j’irai.
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Voilà un titre qui sonne comme une évidence. Et pourtant… En tant que dirigeant, combien de temps passons nous à essayer de corriger, de rectifier, de stimuler, de motiver nos collaborateurs à faire des choses qui ne font pas partie de leurs forces ? Si ma réponse est « un temps certain… », il est probable que j’essaye de construire mon entreprise ou mon département, au moins en partie, sur les faiblesses de mes collaborateurs.
Dans mon métier de coach et d’animateur de séminaires, ce qui m’habite c’est de réconcilier au sein des 
entreprises la performance et le bien-être. Nous passons en moyenne de dix à douze heures par jour au boulot ou sur le chemin du travail, c.à.d. une très grande partie de notre vie d’adulte. Si une des aspirations essentielles de chacun est le bonheur, il m’est difficile de concevoir que je puisse atteindre cet objectif de façon satisfaisante sans être heureux au boulot. Continuer la lecture de « Performance ou bien-être au travail, pourquoi choisir ? »
En cette fin d’année, période des entretiens d’évaluation (si possible d’évolution…), je crains avec cet article de ne pas me faire que des amis. Quoique, je pourrais bien m’attirer les faveurs de certains patrons ou DRH…
Connaissez-vous le « Problème de la bougie » (Candle problem) ? Il s’agit d’une expérience montée en 1945 par Karl Duncker et reprise ensuite par bon nombre de chercheurs dont un professeur de Princeton, Sam Glucksberg, en 1962.
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Le seul moment pour être heureux, c’est maintenant. Mon bonheur ne peut se vivre que dans cet instant présent. Impossible de mettre la main dessus, car dès que j’essaye, il est passé. Si je m’y prends longtemps à l’avance, il est futur et donc il n’est pas encore, il sera… peut-être.
Continuer la lecture de « Être heureux, ce n’est pas hier, ce n’est pas demain, c’est maintenant ! »
Si vous ven
ez de la même planète que moi, vous avez souvent dû entendre des phrases du type : « Si tu veux être heureux plus tard, tu as intérêt à bosser dur aujourd’hui pour réussir demain ».
Vous avez probablement autour de vous des gens qui passent une bonne partie de leur temps à se plaindre ou pire : à critiquer les autres. En tant que manager, entendre des collaborateurs se plaindre à longueur de journée est particulièrement énervant.
Continuer la lecture de « Je continue à me plaindre ou j’avance ? »
Oser. Je suis convaincu que ma vie ne sera passionnante, qu’elle ne sera pleinement vécue, que si j’ose. Oser quoi ? Tout. Tout ce qu’il y a de fort en moi et qui veut s’exprimer, oser donner les commandes à celui que je suis vraiment. Je suis unique, non seulement aujourd’hui, parmi les milliards d’hommes et de femmes sur terre, il n’y en a pas deux comme moi, mais aussi dans l’histoire, depuis l
es origines des temps et jusqu’à la fin : il n’y a pas eu et il n’y aura pas d’autre « je ». Cela signifie que si je n’ose pas vivre ma vie, si je n’ai pas cette audace, il manquera quelque chose à l’humanité et à son histoire.
Êtes-vous plutôt optimiste ou plutôt pessimiste ? Verre à moitié vide ou à moitié plein ?
Si vous êtes optimiste, vous attendez beaucoup de la vie et vous la voyez plutôt en rose. Elle vous offrira sans aucun doute ce que vous attendez d’elle. Vous lui souriez et elle vous le rend bien, c’est en tous
les cas votre perception. Si vous êtes pessimiste, vous êtes plutôt méfiant, la chance ce n’est pas votre truc. D’ailleurs, il suffit de regarder autour de soi : notre monde est au bord de l’implosion. La vie ne fait pas de cadeaux et comme vous n’espérez pas grand-chose, vous ne serez pas déçu.
« Je n’ai pas le choix ». Cette expression vous est peut-être familière. Peut-être l’utilisez-vous vous-mêmes. Personnellement, j’ai longtemps cru que je n’avais pas le choix et cette croyance m’a enfermé, je me suis fabriqué une prison dont j’avais même la clef et pourtant je n’en sortais pas.