Les trois clés pour entreprendre

Quelles sont les compétences nécessaires pour être un entrepreneur ? Beaucoup ont pensé qu’il fallait surtout être bien diplômé, mais à en voir le nombre d’entrepreneurs à succès n’ayant pas de diplôme d’études supérieures, ce chemin ne semble pas nécessairement être la voie royale. Et si pour être un entrepreneur, il fallait simplement libérer en soi trois personnages bien différents qui ont souvent du mal à s’écouter.

clip_image002 Continuer la lecture de « Les trois clés pour entreprendre »

Si je regardais les faiblesses comme des richesses ?

Que faire de nos faiblesses ? En tant que dirigeant, que faire des faiblesses de nos collaborateurs ?

A l’école, au boulot, nos professeurs, nos supérieurs ont souvent voulu  nous mettre dans des moules : tout ce qui dépasse était vu comme une faiblesse et était donc à rejeter. Le problème, ce n’est pas ce qui dépasse du moule, le problème c’est le moule.

moule_texte

Continuer la lecture de « Si je regardais les faiblesses comme des richesses ? »

Pas à pas vers plus d’authenticité, de bien-être et de service : le chemin de libération de Yools

De plus en plus de patrons choisissent d’instaurer une gouvernance participative dans leur entreprise. Qu’il s’agisse du modèle d’Isaac Getz (Entreprises Libérées) ou de celui de Frédéric Laloux (modèle Opale), des équipes en autogestion, la priorité au sens et le bien-être de tous en sont les piliers. Vous trouverez dans cet article une interview détaillée d’Alexander Vuylsteke, co-fondateur et actuel patron de Yools, qui, lui aussi, a choisi cette voie pour son entreprise.

Alexander Vuylsteke - Yools Continuer la lecture de « Pas à pas vers plus d’authenticité, de bien-être et de service : le chemin de libération de Yools »

Sommes-nous tous des leaders ?

Si je veux être un leader, c.à.d. quelqu’un qui inspire d’autres dans un domaine bien précis, je dois pouvoir répondre à la question : « Pourquoi d’autres me suivraient-ils ? ». Quel est le voyage que je leur propose ? Quelle est la transformation à laquelle je les invite ?

clip_image002 Continuer la lecture de « Sommes-nous tous des leaders ? »

Le middle management : entre le marteau et l’enclume

Dans nos organisations, le middle management supporte souvent le poids de responsabilités importantes en ayant la plupart du temps que très peu de pouvoir pour atteindre des objectifs qui lui sont imposés. Que vous soyez un de ces managers ou que vous soyez leur dirigeant, vous trouverez dans cet article des outils pour porter plus agréablement vos responsabilités tout en augmentant votre efficacité.

Pecheur-Myriams-fotos Continuer la lecture de « Le middle management : entre le marteau et l’enclume »

5 secondes pour réaliser ses rêves

Nous avons tous des rêves. Quand nous y pensons, nous sentons de la joie monter en nous. Comment se fait-il que la majorité d’entre nous ne les réalisons pas. La réponse est simple : dès que nous commençons à réfléchir à la concrétisation de nos rêves, notre cerveau nous présente une liste interminable d’excuses, de difficultés, d’obstacles qui nous pousse à regarder nos rêves comme un de ces nuages blancs qui s’éloignent à l’horizon. Nos pensées sont les fossoyeurs de nos rêves. Dans cet article vous découvrirez un outil simplissime pour dépasser ce blocage.

clip_image002 Continuer la lecture de « 5 secondes pour réaliser ses rêves »

Aime et fais ce que tu veux

Ce qu’il y a de plus important pour les femmes et les hommes que nous sommes est la plupart du temps exclu ou même tabou dans le monde du travail. Certains dont je fais partie pensent qu’il s’agit d’un besoin aussi fondamental que de respirer un air pur. Et si ce rejet, ce déni, était une des causes de l’explosion ces dernières décennies des troubles psychosociaux et autres maladies liées au travail ?

Dans cet article, nous aborderons la question de l’amour au cœur de l’entreprise. J’attends vos réactions avec impatience.

coucher de soleil-Alexas_Fotos Continuer la lecture de « Aime et fais ce que tu veux »

Comment augmenter la productivité de vos équipes de 20%

Quelles lunettes portez-vous ? Drôle de question à poser à un dirigeant me direz-vous… Surtout si votre vue est excellente. Et pourtant elle me parait essentielle. Sommes-nous assez conscients que la façon dont nous regardons nos collaborateurs conditionne leur comportement.

clip_image002 Continuer la lecture de « Comment augmenter la productivité de vos équipes de 20% »

Découvrez une énergie puissante, gratuite et inépuisable

Vous voulez savoir comment booster vos équipes, leur redonner le sourire, réduire l’absentéisme et les burnout ? La solution est simple et ne coute rien. Pour la découvrir, poursuivez la lecture de cette article.

image

Continuer la lecture de « Découvrez une énergie puissante, gratuite et inépuisable »